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关于我们

职业发展

员工是药明康德最宝贵的财富。在药明康德,我们着眼于发展全面的技术和业务领导者,通过多种渠道使员工及其职业生涯得到发展。我们为员工提供技术和管理的多种职业发展路径。在这里,员工通过各种不同方式提升职业的广度和深度,包括在跨职能的团队中工作,延伸工作内容,或是担纲重要项目及新项目,以及轮岗其他工作。药明康德相应地提供导师指导和在职培训项目,为每位员工提供在公司成长和发展的机会。

绩效管理

药明康德对员工进行绩效管理,这个管理流程是建立在详尽的可衡量的目标、公司的核心胜任力和领导力核心能力三个方面的基础上。这个流程给公司提供了明确的方向和优先次序,并由此给员工设立了清晰的目标和期望。我们推崇坦诚对话,也坚信各级员工的反馈皆具价值。这种方式增强了个体、团队和公司的能力。

多样化

药明康德是一家全球化的公司,员工和客户遍布全球。我们的运营跨越不同文化,服务于广泛的,多样的客户群。我们相信,要在全球市场中取得成功,就要建立独特的企业文化,创造由具备不同观点、技能和经验的人才组成的有包容性的商业环境。药明康德融合不同文化和观点,这使我们有别于其他雇主,药明康德也因此成为一家实力雄厚的,可满足全球客户需求的公司。